Sébastien Rouquette, a une double formation : Génie Mécanique d’une part et Multimédia Internet d’autre part. Point de départ original qui lui permet d’acquérir deux qualités complémentaires, idéales pour l’accompagnement au changement : rigueur et créativité. Après plusieurs missions dans le Génie Mécanique, il élabore des supports de cours multimédia pour la Marine, puis s’oriente vers des activités de communication : dans une Web Agency d’abord, puis une Agence de publicité, et enfin une société de e-commerce dans laquelle il assume la responsabilité de directeur du studio de création. Il rejoint ensuite pendant 3 ans une société de e-learning en tant que chef de projet puis responsable technique. Son parcours professionnel lui confère ainsi une double expérience de communication et de formation multimédia. Il rejoint Activ’way en tant que directeur de la production et responsable d’Activ’way Maroc.
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Archives de mots-clés: management
CONDUITE DU CHANGEMENT, nomination : Christophe Faurie rejoint Activ’way
Christophe Faurie, est LE spécialiste de la conduite du changement, sujet auquel il a consacré trois livres et plus de vingt ans de vie professionnelle, avec deux grands domaines de prédilection : l’assistance à pilotage de grands changements et le repositionnement d’entreprises (ou « changement de modèle économique »). Diplômé de l’école Centrale à Paris, de l’Insead et de l’université de Cambridge, il a commencé sa carrière à la direction de la stratégie de Dassault Systèmes, puis est devenu directeur du marketing du groupe Norisko (Dekra), directeur de l’activité conseil du cabinet d’études de marché MV2, et associé de GM2 conseil.
Responsable formation : Formez à la gestion du stress
Suite à de nombreuses enquêtes sur le stress au travail en France, la formation des managers est devenue une priorité pour les chefs d’entreprise. Le Ministère du travail envisage même une formation minimale sur la santé au travail dans les cursus des élèves des écoles d’ingénieur et de commerce pour mieux les former à la gestion des risques psychosociaux. Pourquoi vous, responsable formation, ne prendriez pas les devants en proposant à vos managers de suivre d’ores et déjà la formation sur le management de la santé au travail.
Les enjeux de la santé au travail, une priorité pour le responsable formation
Quelle sera votre excuse loufoque pour avoir séché le boulot ?
Cette enquête a été menée par le site Carreerbuider, auprès de 800 chefs d’entreprises européens : http://www.careerbuilder-corporate.fr/2011/06/08/les-excuses-les-plus-inhabituelles-donnees-par-les-employes-pour-manquer-un-jour-de-travail/
« Mon réveil n’a pas sonné ! », « J’ai eu un dégât des eaux »… Non, si vous voulez rivaliser avec les meilleurs et si vous rêvez de briller par votre improbabilité, il va falloir trouver mieux que ça !
Offres d’emploi Ressources Humaines avec le cabinet de recrutement Jobberry
Cabinet de recrutement « nouvelle génération », plaçant la valeur humaine au centre de sa démarche de recrutement, Jobberry est spécialisée dans le recrutement de cadres débutants, confirmés ou experts, pour différents secteurs d’activité : Finance et Comptabilité, Supply Chain, Commercial et Ressources Humaines. Jobberry met en place des démarches de recrutement diverses, annonces, approche directe, aide à la sélection ou prestation de recrutement personnalisé, pour s’adapter aux attentes des entreprises. Pour les candidats en recherche d’emploi, Jobberry est un partenaire d’expérience, qui sait répondre à leurs besoins, grâce à des conseils et un accompagnement personnalisé, sur la construction du projet professionnel et la gestion de carrière.
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